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In einer zunehmend globalisierten Geschäftswelt werden kulturelle Hintergründe häufig unterschätzt. Unterschiedliche Kommunikationsstile, Wertvorstellungen und Arbeitsweisen können schnell zu Missverständnissen führen und Geschäftsbeziehungen belasten. Erfolgreiche internationale Kommunikation und ein entsprechendes Management sind daher entscheidend, um mögliche Barrieren zu überwinden, eine produktive globale Zusammenarbeit zu fördern und kulturelle Unterschiede nicht als Hindernis, sondern als Chance zu betrachten.

von Paul Sears und Jennifer Yellin Jedes Mal, wenn ich in den Schlagzeilen ein neues Marketingkonzept eines Prominenten sehe, ist […]

In einer aktuellen Studie von Allison+Partners gab fast ein Drittel (31 %) der befragten Amerikaner:innen an, dass sich die Berichterstattung über […]

Wenn ein Unternehmen beginnt, global zu expandieren, steht es häufig vor einer Reihe neuer Herausforderungen, die es erforderlich machen können, […]

Anlässlich des 50. Geburtstags der britischen PRCA haben wir uns mit führenden Fachkräften aus der Branche unterhalten, um darüber zu sprechen, […]

Wenige Dinge sind selbst für die beherzteste Führungskraft erschreckender als der Gedanke daran, eines Morgens aufzuwachen und festzustellen, dass ihr […]

Angst, Sorge und Stress kennen in dieser globalen Pandemie keine kulturellen Grenzen. In dieser unglaublich herausfordernden Zeit kommt den Marken […]